le 12.05.21
Témoignage d’Anissa Nestoret, Alumni et major de promo 2019 – Programme Grande École en alternance
Vie du Groupe
Tu intègres une école de commerce et tu envisages de te tourner vers le marketing ou la communication digitale, l’événementiel ou la publicité… Sache que tu fais le bon choix en te positionnant sur une école de commerce car elles te préparent aussi vers ces métiers. À l’ISC Paris, nous te proposons une pré-spécialisation en 2ème année puis une spécialisation en marketing & communication digitale que tu es libre de choisir lors de la 3ème année du Programme Grande École. Débouchés, missions, qualités, salaires, moyens d’y parvenir… zoom sur cette filière très en vue par les étudiants.
Aujourd’hui, le digital est devenu indispensable pour les entreprises afin de mieux communiquer, d’améliorer leur image de marque, de veiller à leur e-réputation, de toucher de nouveaux clients, de diversifier leurs canaux de distribution et bien d’autres. C’est pourquoi les entreprises recherchent sans cesse de nouveaux talents sur ces domaines et forcément, les métiers du marketing et de la communication digitale sont si nombreux qu’il est impossible de tous les citer un par un. Ces métiers en perpétuel mouvement sont si récents que l’on pourrait même s’avancer à dire qu’ils ne sont pas encore tous inventés. Certains se tournent vers la mise en place de stratégie marketing, d’autres vers la gestion opérationnelle, d’autres vers les données statistiques, d’autres sur le contenu et sur la valorisation d’un produit et d’autres qui traitent de l’expérience utilisateur. Voici une liste de débouchés non exhaustive pour t’aider dans la construction de ton projet professionnel.
Ses missions
Le Chef de projet digital est un touche à tout. Il a un poste indispensable dans les structures car c’est lui qui se charge de la coordination, du pilotage et de la réussite des nombreux projets digitaux d’une entreprise (sites internet, interfaces web et mobile, référencement, campagnes de webmarketing, bases de données, réseaux sociaux, CRM,…). Véritable chef d’orchestre, il doit veiller à la qualité du livrable mais aussi à la maîtrise des coûts et des délais.
Son profil et les compétences nécessaires
Le leadership, l’écoute, l’organisation, la priorisation des tâches, l’autonomie et la flexibilité font partie des pré-requis pour exercer ce métier passionnant.
Sa rémunération
Selon le site datarecrutement.fr, sa rémunération brute annuelle oscille entre 30.000 à 40.000 € pour un Junior (moins d’un an d’expérience).
Ses missions
Le Social Media Manager gère et développe la visibilité et l’e-réputation d’une marque sur le web et plus précisément sur les réseaux sociaux. Il pilote et met en œuvre une stratégie de communication sur les médias sociaux et s’appuie la plupart du temps sur des community managers pour gérer des pages, développer des communautés de socionautes, mesurer des audiences, rédiger des contenus, prévoir des activations d’influence ou encore élaborer des campagnes publicitaires sur ces mêmes plateformes.
Son profil et les compétences nécessaires
Savoir communiquer avec les autres, faire preuve de créativité, de réactivité et d’organisation, avoir une solide culture web et une bonne connaissance de son environnement professionnel mais aussi une belle plume… voici les quelques compétences qui te permettront de devenir un bon Social Media Manager.
Sa rémunération
On estime le salaire d’un Social Media Manager en junior entre 32.000 € et 43.000 € (source : datarecrutement.fr).
Ses missions
Le Traffic Manager est un réel spécialiste du web car il est à la croisée de la publicité, d’internet et de la data. Il est capable de planifier, d’organiser et d’animer des campagnes publicitaires mais aussi et surtout d’en assurer le suivi jusqu’à la conversion. C’est la personne la plus à même d’étudier les supports web, le trafic des internautes, la constitution de l’audience et la fréquentation des sites.
Son profil et les compétences nécessaires
Le Traffic Manager est quelqu’un d’organisé, de méticuleux, de curieux et qui a un sens de l’analyse poussé. Il a aussi un très bon relationnel avec ses équipes et sait faire preuve de vulgarisation.
Sa rémunération
Sa rémunération varie entre 35.000 et 48.000 € pour un Junior (source : datarecrutement.fr).
Ses missions
Le Content Manager est celui qui va créer, rédiger et délivrer du contenu numérique pour le compte d’une entreprise afin de la valoriser auprès de ses différents publics via des canaux de communication (newsletters, blogs, réseaux sociaux, sites internet…). Il se positionne entre le Community Manager et le Rédacteur Web et va être capable de concevoir et de planifier pour une marque une stratégie éditoriale du web.
Son profil et les compétences nécessaires
Être capable de rédiger mais pas que… Il faut se tenir en veille et suivre l’actualité en permanence, savoir tenir des délais et des plannings, être curieux, avoir une connaissance poussée du web et de la rédaction web (SEO) en général.
Sa rémunération
D’après datarecrutement.fr, la rémunération brute annuelle d’un Content Manager junior varie entre 30.000 à 38.000 €.
Après une première année dite généraliste avec un stage en entreprise, suivie d’une 2ème année de pré-spécialisation, les étudiants qui le souhaitent peuvent opter pour la spécialisation Marketing & Communication Digitale du pôle métier Marketing en 3ème et dernière année du Programme Grande Ecole de l’ISC Paris (grade master). Une spécialisation à forte valeur ajoutée qui pourra être suivie sur le campus de Paris ou sur Orléans. Alors, envie de vous lancer sur l’une des nombreuses fonctions du marketing ou de la communication digitale ?
