Enseignant-chercheur, Département MSI
David Moriez (doctorat 2015) est enseignant-chercheur en management et comportement organisationnel. Ses recherches portent sur l’évolution des valeurs au sein des organisations, l’engagement intergénérationnel et la raison d’être des entreprises. Il explore comment les identités organisationnelles influencent les dynamiques de travail et la performance collective. Ancien responsable RH et consultant, il allie expertise académique et expérience terrain pour éclairer la gestion des talents et l’accompagnement au projet professionnel. Ses travaux, publiés dans des revues académiques de référence, contribuent à une meilleure compréhension des leviers de motivation et du sens du travail dans un monde en mutation.
David Moriez (PhD 2015) is a professor and researcher in management and organizational behavior. His research focuses on organizational values, intergenerational engagement, and corporate purpose. He examines how organizational identities shape work dynamics and performance. A former HR manager and consultant, he combines academic expertise with real-world experience to enhance talent management and career development. His work, published in leading academic journals, deepens the understanding of motivation drivers and the meaning of work in a changing world.
Doctorat en Sciences de Gestion
Les recherches de David MORIEZ explorent les liens entre valeurs organisationnelles, engagement professionnel et transformations du travail. Elles éclairent les pratiques managériales et les stratégies RH dans un monde en mutation. Ses publications sont diffusées dans des revues académiques de référence et internationnales, classées CNRS et FNEGE, et présentées lors de conférences internationales telles que l’Academy of Management (AOM).
David MORIEZ’s research explores the links between organizational values, professional commitment, and transformations in the world of work. His work sheds light on management practices and HR strategies in a rapidly changing world. His publications appear in leading international academic journals ranked by CNRS and FNEGE, and are presented at major international conferences such as the Academy of Management (AOM)
