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Fadi ALSARHAN

Enseignant-chercheur. Département MSI.

Présentation

Fadi Alsarhan (PhD, 2019) is an associate Professor of International Business/ HRM at ISC Paris Business School which he joined in 2021. Before, he was an active member of the MAGELLAN research center, and a full-time lecturer and researcher of HRM at iaelyon School of Management. Moreover, as a part-time lecturer in many Business Schools. His main research areas include International Business and Management, cross-cultural management, managerial and business realities in the MENA region, contemporary & Interdisciplinary Issues in IHRM such as: Leadership; Gender; Social exclusion; Diversity; Talent management; Expatriation; and the dynamics and impact of informal networks on managerial and business practices within a large international context.

Fadi Alsarhan (PhD, 2019) est professeur associé en commerce international et gestion des ressources humaines à l’ISC Paris Business School, qu’il a rejoint en 2021. Auparavant, il était membre actif du centre de recherche MAGELLAN et enseignant-chercheur à temps plein en GRH à l’iaelyon School of Management, ainsi que chargé de cours à temps partiel dans plusieurs écoles de commerce. Ses principaux domaines de recherche incluent le commerce et management international, la gestion interculturelle, les réalités managériales et économiques dans la région MENA, ainsi que les questions contemporaines et interdisciplinaires en gestion internationale des ressources humaines telles que : leadership, genre, exclusion sociale, diversité, gestion des talents, expatriation, et les dynamiques et impacts des réseaux informels sur les pratiques managériales et commerciales dans un large contexte international.

Diplômes

  • Doctorat en Sciences de Gestion (HRM) – iaelyon School of Management

Domaines d'enseignement

  • Intercultural Management
  • International Human Resources Management
  • Human Resources Management
  • International Business Strategy
  • Research Study Methods
  • Organizational Behavior.

Domaines de recherche

  • International Business and Management
  • Cross-cultural management
  • Managerial and business realities in the MENA region
  • Contemporary & Interdisciplinary Issues in IHRM such as: Leadership; Gender; Social exclusion; Diversity; Talent management; Expatriation; and the dynamics and impact of informal networks on managerial and business practices within a large international context.

Dernières publications/ Latest publications

Fadi Alsarhan has published articles in international scientific journals listed by  FNEGE, and ABS, such as The International Journal of Human Resource Management, Management and Organization Review, Employee Relations, and Thunderbird International Business Review. He has regularly participated in numerous national and international conferences. Additionally, he has contributed chapters to collective academic works. Fadi received the best paper award at the 30th AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) conference in 2019 for his research on the factors and impact of wasta on HR practices in the Middle East.

Fadi Alsarhan a publié des articles dans des revues scientifiques internationales listées FNEGE et ABS telles que The International Journal of Human Resource Management, Management and Organization Review, Employee Relations, et Thunderbird International Business Review. Fadi a régulièrement participé à de nombreuses conférences nationales et internationales. Il a également contribué à des chapitres à des ouvrages académiques collectifs. Il a reçu le prix de la meilleure communication lors du 30e congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) en 2019, pour ses recherches sur les facteurs et l’impact de la wasta sur les pratiques de GRH au Moyen-Orient.