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Le métier de Chargé de mission

Si vous aimez élaborer des stratégies, coordonner différents intervenants et exécuter des plans d’action, le métier de chargé de mission est sûrement fait pour vous ! Mais qu’implique réellement ce poste ? Rôle, missions, formation, compétences, salaire…voici tout ce qu’il faut savoir.

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Les points clés

  • Conditions d’accès Formations de niveau post-bac en Commerce, Management, et Gestion
  • Salaire moyen Salaire annuel moyen débutant (entre 30 000 et 40 000 brut par an)
  • Missions Identifier et planifier les actions nécessaires - Suivre l’état d’avancée des missions - Identifier et planifier les actions nécessaires
  • Aptitudes Rigueur - Sens de l'observation - Esprit d’analyse - Excellent sens du relationnel - Esprit équipe
  • Évolutions pro Responsable d’une équipe de chargés de mission - Consultant
  • Formations ISC Paris Bachelor Ressources Humaines / RSE - Master Conseil et gestion de projet - MSc Management des RH et transformation des organisations

Le métier de chargé de mission en bref

Comme son nom l’indique, le chargé de mission veille à la réalisation de missions spécifiques afin d’atteindre un objectif fixé. Cet objectif varie selon l’entreprise, étant donné qu’il est lié à son secteur d’activité et à ses objectifs commerciaux.

Par exemple, ce responsable peut être chargé de mission RSE et œuvrer à la réalisation des objectifs environnementaux de l’entreprise ou être chargé de mission informatique pour optimiser les bases de données et la sécurité numérique d’une structure. Il peut également être chargé de mission développement local pour renforcer un territoire sur le plan socioculturel.

Ainsi, il peut être salarié au sein d’une entreprise ou travailler dans une organisation publique.

Ses principales compétences

1. Maîtrise de la gestion de projets : pour mener à bien sa mission, ce responsable maîtrise tous les aspects de la gestion de projet. D’une part, il possède des compétences managériales développées, et d’autre part, il maîtrise les outils digitaux de gestion (Excel, outils de gestion, logiciels CRM…).

2. Connaissances techniques de son secteur d’activité : il connaît les techniques, les normes et les réglementations en vigueur dans son secteur d’activité. Cela lui permet d’assurer la conformité de ses actions et de garantir leur pertinence vis-à-vis de l’objectif à atteindre et des spécificités du secteur.

3. Capacité d’analyse et de synthèse : l’analyse de données fait partie intégrante du quotidien d’un chargé de mission. Pour identifier les actions optimales à mettre en place et évaluer leur efficacité, il sait mettre en place les bons indicateurs de performances et exploiter les données en sa possession.

Les formations de l’ISC Paris pour accéder au métier de chargé de mission

SE FORMER À L'ISC PARIS…
avec le Bachelor Ressources Humaines et RSE
SE FORMER À L'ISC PARIS…
avec le Master Conseil et Gestion de projet
SE FORMER À L'ISC PARIS…
avec le Master of Science Management des Ressources Humaines et transformation des organisations

Quelles sont les qualités nécessaires à ce poste ?

  • Qualité relationnelle  
  • Esprit équipe
  • Sens de l’observation
  • Esprit d’analyse 
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Sang froid et réactivité face aux imprévus
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Quelles sont les évolutions professionnelles d’un chargé de mission ? 

Les évolutions de carrière d’un chargé de mission sont nombreuses. Après plusieurs années d’activité, cet expert  peut évoluer vers des postes d’encadrement ou de direction. 

LA RÉMUNÉRATION D'UN CHARGÉ DE MISSION
Quel est le salaire d’un chargé de mission débutant ?
Le salaire d’un chargé de mission débutant, avec 1 à 4 ans d’expérience, se situe entre 30 000 et 40 000 euros brut par an. Il gagne ainsi entre 2 500 et 3 300 euros brut par mois, soit environ 1 900 à 2 500 euros net mensuels.
Une rémunération supplémentaire d’environ 2 000 euros par an s’ajoute, correspondant notamment à des primes de performance et à un 13e mois.
Toutefois, le salaire d’un chargé de mission varie en fonction de son domaine d’activité et de la structure dans laquelle il évolue. Par exemple, le salaire dans le secteur de l’énergie est généralement supérieur à celui d’un poste en RSE.
À savoir également que les entreprises proposent en moyenne des salaires plus élevés que ceux proposés par les organisations publiques.
LA RÉMUNÉRATION D'UN CHARGÉ DE MISSION
Quel est le salaire d’un chargé de mission confirmé ?
Avec 5 ans d’expérience, le salaire d’un chargé de mission se situe entre 33 000 et 45 000 euros brut par an, soit entre 2 750 et 3 750 euros brut par mois. Son salaire mensuel net varie entre 2 100 et 2 900 euros.
En entreprise, il bénéficie d’une part variable supplémentaire qui peut atteindre 5 000 euros par an. Celle-ci est généralement composée de primes de performance, de primes d’objectifs, d’intéressement, ainsi que d’un 13e et 14e mois.
Son salaire dépend de son expérience : plus il cumule d’années d’activité, plus sa rémunération augmente. Les derniers chiffres de Glassdoor le confirment :
7 à 9 ans d’activité : 35 000 à 50 000 euros brut par an ;
10 à 15 ans : 36 000 à 54 000 euros brut par an ;
Plus de 15 ans : jusqu’à 60 000 euros brut par an.
À noter que les salaires proposés par les entreprises en régions parisiennes et les structures internationales sont généralement les plus élevés du marché en France.