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Le métier de Chef de projet MOA

Lorsqu’un salarié ou une équipe rencontre une problématique métier dans son activité, c’est le chef de projet MOA qui définit une solution et assure sa mise en place. Ce métier vous intéresse ? Missions, formation, salaire…voici tout ce qu’il faut savoir sur ce spécialiste de la maîtrise d’ouvrage.

Les points clés

  • Conditions d’accès Formations de niveau post-bac en Création et gestion d'entreprise ou Innovation
  • Salaire moyen Salaire annuel moyen débutant (entre 36 000 et 45 000 euros brut par an)
  • Missions Recueillir les besoins des clients - Rédiger un cahier des charges complet de la solution - Leadership
  • Aptitudes Esprit d’analyse et de synthèse - Sens des affaires - Curiosité intellectuelle - Résistance au stress - Autonomie
  • Evolutions pro Chef de projet organisation et processus - Directeur des systèmes d’information (DSI) - Consultant MOA
  • Formations ISC Paris Bachelor Business Development - Master Entrepreneuriat et Business Development - MSc Management et Business Development

Le métier de chef de projet MOA en bref

Le chef de projet MOA (maîtrise d’ouvrage) est un professionnel qui a pour rôle de comprendre les problématiques d’un client, de définir une solution et de la consigner dans un cahier des charges.

Concrètement, ses clients sont des salariés ou des équipes de l’entreprise confrontés à des problématiques métiers dans leur travail. Le chef de projet MOA intervient alors en trois temps : 

  1. Il analyse d’abord les besoins du client, et propose des solutions adaptées, souvent via des outils ou projets informatiques ;

  2. Il formalise ensuite ces solutions dans un cahier des charges (besoins, objectifs, contraintes, budget, délais…), qu’il confie à la maîtrise d’œuvre (MOE), responsable de la réalisation du projet ;

  3. Il veille à ce que le cahier des charges soit bien respecté, et que le projet en cours de réalisation soit conforme à ce qui est demandé.

On peut dire que le rôle du chef de projet MOA est d’assurer la liaison entre le client et l’équipe technique pour aboutir à la meilleure solution, et ce, dans le respect des contraintes. 

Ce professionnel peut également être appelé :

  • Responsable maîtrise d’ouvrage 
  • Consultant MOA 
  • Chef de projet fonctionnel
  • Maître d’ouvrage
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En quoi consiste le métier de chef de projet MOA ?

Les 3 compétences nécessaires à un chef de projet MOA

1. Connaissance réelle de l’entreprise : tout d’abord, il connaît parfaitement l’activité de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il maîtrise les processus métiers, comprend les méthodes de travail utilisées et possède une très bonne connaissance des enjeux opérationnels et fonctionnels.

2. Maîtrise des outils informatiques : les outils numériques et systèmes informatiques font partie de son quotidien. Il connaît bien les CRM, ERP et autres logiciels courants. Avant de proposer une solution sur mesure, il cherche souvent s’il existe déjà des outils adaptés que ses clients peuvent utiliser.

3. Compétences en gestion de projet : pour assurer comme il se doit la liaison entre le client et la maîtrise d’œuvre, ce professionnel maîtrise parfaitement la gestion de projet. De la compréhension des besoins à la rédaction du cahier des charges et au suivi du projet, la gestion est une véritable zone de confort pour lui.

Quel diplôme pour devenir chef de projet MOA ? 

SE FORMER À L'ISC PARIS…
avec le Bachelor Business Development
SE FORMER À L'ISC PARIS…
avec le MSc Management et Business Development
SE FORMER À L'ISC PARIS…
avec le Master Entrepreneuriat et Business Development

Quelles sont les qualités nécessaires à ce poste ?

  • Sens de l’écoute
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Curiosité intellectuelle
  • Appétence pour les nouvelles technologies
  • Sens de la méthodologie et de l’organisation
  • Qualités communicationnelles

Quelles sont les évolutions professionnelles d’un chef de projet MOA ?

Le métier de chef de projet MOA est déjà un poste clé dans l’entreprise, avec une place importante dans la hiérarchie. Cependant, plusieurs perspectives d’évolution existent, et il est possible de faire évoluer sa carrière vers d’autres fonctions à responsabilités. Voici quelques exemples : 

LA RÉMUNÉRATION D'UN CHEF DE PROJET MOA
Quel est le salaire d’un chef de projet MOA débutant ?
Le salaire d’un chef de projet MOA en début de carrière se situe entre 36 000 et 45 000 euros brut annuels. Ses revenus mensuels sont alors de 3 000 à 3 750 euros brut, soit environ 2 350 à 2 900 euros net par mois.

Une part variable peut également s’ajouter, avec une moyenne de 3 000 euros brut par an, sous forme de primes de performance, d’objectifs ou d’un 13e mois.
Le salaire d’un professionnel en maîtrise d’ouvrage junior dépend de ses qualifications, de son expérience et de son titre.
Il débute généralement en tant qu’AMOA (assistant maîtrise d’ouvrage) avec une rémunération moyenne de 30 000 à 35 000 euros brut annuels, soit 2 500 à 2 900 euros brut mensuels, et donc 1 950 à 2 300 euros net par mois.
Il faut également savoir que les salaires proposés en Île-de-France sont souvent plus élevés que dans le reste du pays. Les entreprises basées en région parisienne peuvent offrir des rémunérations jusqu’à 20 % supérieures à celles proposées ailleurs en France, et ce, à expérience égale.
LA RÉMUNÉRATION D'UN CHEF DE PROJET MOA
Quel est le salaire d’un chef de projet MOA confirmé ?
Le salaire d’un chef de projet MOA confirmé, avec plus de 5 ans d’expérience, se situe entre 48 000 et 70 000 euros brut par an. Il gagne ainsi entre 4 000 et 5 800 euros brut par mois, soit environ 3 100 et 4 550 euros net mensuels.
Une part variable d’environ 5 000 euros brut par an (primes, commissions, 13e ou 14e mois) peut également s’ajouter à cette rémunération.
Le montant de son salaire augmente en fonction de ses années d’expérience, comme le confirment les dernières données disponibles sur Glassdoor :
4 à 6 ans : 48 000 à 52 000 € brut/an
7 à 9 ans : 52 000 à 58 000 € brut/an
10 à 14 ans : 55 000 à 61 000 € brut/an
15 ans et plus : jusqu’à 70 000 € brut/an
Les salaires à Paris sont généralement jusqu’à 20 % plus élevés que dans le reste de la France. Cela s’explique, en partie, par la taille des structures (souvent plus grandes), la complexité des projets, et le niveau de responsabilité confié aux chefs de projet MOA.