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RH pour les non RH : Droit du travail

Le module « RH pour les non RH – droit » vise à renforcer la compréhension du cadre juridique du travail pour les managers et opérationnels non spécialistes RH. Il permet d’identifier les principaux risques juridiques, d’adopter les bons réflexes en matière de droit du travail et de sécuriser les pratiques managériales. 

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Les points clés

  • Inscription Sur dossier
  • Picto bulle Langue 100% français
  • Pictogramme budget Prix 720 €
  • Pictogramme campus Campus Paris
  • Pictogramme horloge Date 22 juin 2026
  • Durée 7 heures

Formation pratique : Droit du travail pour managers

Dans un monde professionnel où les managers et cadres non-spécialistes RH doivent jongler avec des équipes et des décisions complexes, la formation executive « RH pour les non-RH : Droit du travail » de l’ISC Paris est votre atout stratégique.

Elle vous permet de maîtriser les règles essentielles du contrat de travail (CDI, CDD, alternance), d’anticiper les droits/obligations des parties, et de gérer sereinement son cycle complet – de l’embauche à la rupture – tout en sécurisant vos pratiques contre les risques contentieux.

En intégrant ces compétences, vous naviguez avec aisance dans le recrutement, les évolutions de poste ou les clôtures de contrats, tout en contournant les pièges juridiques pour une gestion plus fluide et confiante de vos responsabilités managériales.

Les objectifs de la formation

Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
  • Identifier les différentes formes de contrats de travail et leurs spécificités (CDI, CDD, intérim, alternance…).
  • Comprendre les droits et obligations respectifs de l’employeur et du salarié.
  • Appliquer les règles légales encadrant la rédaction et l’exécution du contrat (période d’essai, clauses spécifiques, modification du contrat).
Analyser les étapes de la vie d’un contrat pour appréhender les différentes modalités de relations professionnelles (rupture…)
  • Gérer les principales étapes du contrat : embauche, période d’essai, évolutions de poste, suspension (arrêts maladie, congés).
  • Identifier les différents modes de rupture du contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD…) et leurs conséquences juridiques.
  • Sécuriser ses pratiques en respectant les obligations légales et éviter les risques de contentieux.

À qui s'adresse la formation ?

Managers, responsables d’équipe ou chefs de projet amenés à gérer des collaborateurs, ou toute personne non spécialiste des RH souhaitant comprendre les bases du droit du travail pour sécuriser ses pratiques.

Le programme de la formation

Modalités de la formation

L’inscription se déroule en deux étapes.

01.
Inscription en ligne

Complétez et validez votre bulletin d’inscription en ligne sur notre plateforme.

02.
Validation

Échange avec nos équipes pour préciser ensemble votre besoin de formation.

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Contact
Elsa VERSAYO
Responsable commerciale formation continue
01 40 53 79 16
eversayo@iscparis.com
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