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RH pour les non RH : Les essentiels

Ce module « RH pour les non RH – essentiels » permet aux managers et opérationnels d’acquérir les fondamentaux de la fonction RH afin de mieux comprendre leur rôle et leurs responsabilités dans la gestion des équipes. Il apporte des repères concrets sur les grands enjeux RH du quotidien : cadre légal, pratiques managériales, relations individuelles, et posture managériale.

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Les points clés

  • Inscription Sur dossier
  • Picto bulle Langue 100% français
  • Pictogramme budget Prix 1 440 €
  • Pictogramme campus Campus Paris
  • Pictogramme horloge Date 15 et 16 juin 2026
  • Durée 14 heures

Formation pratique : Les essentiels RH pour managers non-spécialistes

Dans un rôle managérial où les RH deviennent un enjeu stratégique quotidien, la formation executive RH pour les non-RH : Les essentiels de l’ISC Paris vous fournit les bases indispensables pour transformer la GRH en levier de performance.

Elle vous permet d’identifier les défis clés (recrutement, engagement, fidélisation), de maîtriser les obligations légales (contrats, durée du travail, ruptures) et d’appliquer les procédures essentielles d’administration du personnel (paie, absences, déclarations sociales).

En intégrant ces fondamentaux, vous adaptez les pratiques RH à votre organisation, assurez leur conformité et sécurisez une gestion efficace au quotidien.

Les objectifs de la formation

Identifier les différents enjeux de la gestion des ressources humaines (GRH) pour en faire un levier de développement
  • Comprendre le rôle stratégique des RH dans la performance de l’entreprise.
  • Identifier les principaux défis RH : recrutement, engagement, gestion des compétences, fidélisation des talents.
  • Adapter les pratiques RH aux enjeux spécifiques de son organisation.
Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure
  • Comprendre le cadre juridique du droit du travail (contrats, durée du travail, obligations légales des employeurs).
  • Appliquer les règles relatives à la gestion des relations contractuelles et aux obligations de l’employeur (périodes d’essai, ruptures, entretiens obligatoires).
  • Assurer la conformité des pratiques RH avec les évolutions législatives et conventionnelles.
Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel
  • Maîtriser les bases de la gestion administrative du personnel (contrats, absences, rémunération).
  • Comprendre les mécanismes clés de la paie et des déclarations sociales.
  • Appliquer les bonnes pratiques pour organiser et sécuriser la gestion des ressources humaines au quotidien.

À qui s'adresse la formation ?

Managers, chefs d’équipe, responsables opérationnels souhaitant mieux comprendre la gestion des ressources humaines, toute personne ayant des responsabilités RH sans formation spécifique en la matière

Le programme de la formation

Modalités de la formation

L’inscription se déroule en deux étapes.

01.
Inscription en ligne

Complétez et validez votre bulletin d’inscription en ligne sur notre plateforme.

02.
Validation

Échange avec nos équipes pour préciser ensemble votre besoin de formation.

Une question sur le programme ?

Contact
Elsa VERSAYO
Responsable commerciale formation continue
01 40 53 79 16
eversayo@iscparis.com
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