Programme conçu pour renforcer les compétences des dirigeants et décisionnaires, leur permettant de piloter efficacement les transformations stratégiques au sein de leurs organisations.
Conditions d’accèsProfessionnel en activité ou en reconversion
LangueFrançais
Durée1 à 5 jours
PrixSur demande
RentréeSur demande
CampusParis & Orléans
L’offre de formations courtes de l’ISC Paris se distingue par son ancrage dans la réalité du marché en s’appuyant sur la méthode éprouvée de l’Action Learning. Ces programmes offrent une formation intensive et ciblée, permettant aux participants d’acquérir rapidement des compétences directement applicables dans leur environnement professionnel en constante mutation.
Notre offre se concentre sur Engagement : inclusion, responsabilité et changement :
Inclusion & Leadership : bâtir des organisations durables, performantes et engagées
Dirigeants inclusifs
Renforcez votre leadership inclusif : engagez-vous pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et transformez votre entreprise. En savoir plus
Entreprise inclusive
Découvrez comment bâtir une entreprise inclusive : formez vos équipes à valoriser la diversité et à intégrer les talents de tous, sans exception. En savoir plus
GRH inclusive
Développez vos compétences en GRH inclusive pour recruter et gérer les carrières en intégrant la diversité et en favorisant l’inclusion en entreprise. En savoir plus
Management inclusif
Consolidez l’accessibilité de votre organisation, axée sur l’inclusion et le soutien aux personnes en situation de handicap. En savoir plus
Écosystèmes inclusifs : créer de la valeur avec vos partenaires, vos clients et vos marchés
Partenariats inclusifs
Engagez des partenariats inclusifs pour promouvoir la diversité et l’inclusion avec les acteurs territoriaux et fournisseurs, en mettant l’accent sur le handicap. En savoir plus
Fournisseurs inclusifs
Apprenez à engager vos fournisseurs dans une démarche inclusive, en intégrant la diversité et le handicap pour un impact positif et durable. En savoir plus
Services inclusifs
Adoptez des pratiques inclusives pour mieux servir vos clients, en intégrant la diversité et le handicap dans vos stratégies de service. En savoir plus
Innovation et Marketing inclusifs
Intégrez l’inclusion dans l’innovation et le marketing pour répondre aux besoins diversifiés de vos clients et favoriser une stratégie équitable. En savoir plus
Inclusion active : révéler ses talents et développer son pouvoir d’agir
Collaborateur de petite organisation
Développez l’autonomie des jeunes adultes ayant des troubles de l’apprentissage, du spectre autistique et des troubles du développement. En savoir plus
Dimension inclusive de la RSE
Construisez des projets RSE en faveur des personnes en situation de handicap. En savoir plus
Entreprendre sur le marché du handicap
Démarrez un processus de création ou de reprise d’une activité visant le marché du handicap. En savoir plus
Accompagnement au changement
Fondements de l’approche systémique et stratégique
Découvrez & approfondissez les principes de l’approche systémique et stratégique pour une vision globale efficace. En savoir plus
Problem Solving : Résoudre les problèmes et défis avec impact
Développez des méthodes efficaces pour analyser et résoudre des problèmes avec un impact durable. En savoir plus
Manager le changement
Maîtrisez les outils pour piloter et accompagner le changement avec efficacité et engagement. En savoir plus
Stimuler l’engagement et la confiance des équipes
Renforcez la motivation et la cohésion pour des équipes performantes et engagées. En savoir plus
Supervisions individuelles : accompagner le changement par l’approche systémique
Entraînez-vous sur vos cas réels pour affiner votre posture et accompagner le changement efficacement. En savoir plus
Supervisions collectives : accompagner le changement par l’approche systémique
Expérimentez l’approche systémique à travers des cas pratiques pour mieux gérer le changement en groupe. En savoir plus
Mot de la Directrice des relations entreprises
« J’ai à cœur de rester attentive aux enjeux et aux marchés des entreprises pour créer les conditions d’une parfaite adéquation entre les besoins des étudiants et les besoins des entreprises d’aujourd’hui et de demain. »